Podľa Nikkei spoločnosť Intel plánuje prepustiť 15 000 ľudí. Toto prichádza po tom, čo spoločnosť vo štvrtok vykázala medziročný pokles ziskov v druhom štvrťroku o 85%. Len o dva dni skôr, Rival AMD oznámil úžasný výkon, ktorý bol spôsobený silným predajom AI čipov.
V tvrdej konkurencii AI Chips čelí Intel čoraz divokejšiu konkurenciu zo strany AMD a NVIDIA. Spoločnosť Intel urýchlila rozvoj čipov novej generácie a zvýšených výdavkov na vybudovanie vlastných výrobných závodov, čím vyvíja tlak na svoje zisky.
Za tri mesiace končiace 29. júna spoločnosť Intel vykázala príjmy vo výške 12,8 miliárd dolárov, čo je medziročný pokles o 1%. Čistý príjem klesol o 85% na 830 miliónov dolárov. Naopak, AMD v utorok vykázala nárast príjmov o 9% na 5,8 miliardy dolárov. Čistý zisk sa zvýšil o 19% na 1,1 miliardy dolárov, čo bolo spôsobené silným predajom čipov AI dátových centier.
V obchodovaní po hodinách vo štvrtok klesla cena akcií spoločnosti Intel o 20% z dennej záverečnej ceny, zatiaľ čo AMD a NVIDIA zaznamenali mierne zvýšenie.
Generálny riaditeľ spoločnosti Intel Pat Gelsinger v tlačovej správe uviedol: „Zatiaľ čo sme dosiahli kľúčové míľniky produktov a procesných technológií, naša finančná výkonnosť v druhom štvrťroku bola sklamaním.“ Finančný riaditeľ George Davis pripísal jemnosť štvrťroka „zrýchlený rast našich produktov AI PC, vyššie, ako sa očakávalo, ako očakávané náklady spojené s podnikami, ktoré nie sú jadrom, a vplyv nedostatočne využívanej kapacity“.
Keďže NVIDIA ďalej upevňuje svoju vedúcu pozíciu v poli ChIP AI, AMD a Intel súťažia po druhej pozícii a stávkujú na počítače podporované AI. Nárast predaja AMD v posledných štvrťrokoch však bol oveľa silnejší.
Cieľom spoločnosti Intel je preto „zlepšiť efektívnosť a konkurencieschopnosť trhu“ prostredníctvom plánu úsporu nákladov vo výške 10 miliárd dolárov do roku 2025, vrátane prepustenia približne 15 000 ľudí, čo predstavuje 15% z jej celkovej pracovnej sily.
„Naše príjmy nerástli tak, ako sa očakávalo - nepriniesli sme úplne úžitok zo silných trendov, ako je AI,“ vysvetlil Gelsinger vo vyhlásení zamestnancom vo štvrtok.
„Naše náklady sú príliš vysoké a naše ziskové marže sú príliš nízke,“ pokračoval. „Na riešenie týchto dvoch problémov musíme podniknúť odvážnejšie kroky - najmä vzhľadom na našu finančnú výkonnosť a výhľad v druhej polovici roku 2024, čo je náročnejšie, ako sa predtým očakávalo.“
Generálny riaditeľ spoločnosti Intel Pat Gelsinger predniesol zamestnancom prejav o pláne transformácie v ďalšom štádiu spoločnosti.
1. augusta 2024, po oznámení finančnej správy spoločnosti Intel v druhom štvrťroku za rok 2024, poslal generálny riaditeľ Pat Gelsinger toto oznámenie zamestnancom toto oznámenie:
Tím
Presúvame stretnutie všetkých spoločností do dnešného dňa po výzve na zárobky, kde oznamujeme významné opatrenia na zníženie nákladov. Do roku 2025 plánujeme dosiahnuť úspory nákladov vo výške 10 miliárd dolárov, vrátane prepustenia približne 15 000 ľudí, čo predstavuje 15% z našej celkovej pracovnej sily. Väčšina z týchto opatrení bude dokončená do konca tohto roka.
Pre mňa je to bolestivá správa. Viem, že to bude pre vás všetkých ešte ťažšie. Dnes je pre spoločnosť Intel mimoriadne náročný deň, pretože prechádzame z najvýznamnejších transformácií v histórii spoločnosti. Keď sa stretneme o pár hodín, budem hovoriť o tom, prečo to robíme a čo môžete očakávať v nasledujúcich týždňoch. Ale predtým sa chcem podeliť o svoje myšlienky.
V podstate musíme zosúladiť našu štruktúru nákladov s novými prevádzkovými modelmi a zásadne zmeniť spôsob, akým pôsobíme. Naše príjmy nerástli tak, ako sa očakávalo, a my sme úplne nežili zo silných trendov, ako je AI. Naše náklady sú príliš vysoké a naše ziskové marže sú príliš nízke. Na riešenie týchto dvoch problémov musíme podniknúť odvážnejšie kroky - najmä vzhľadom na našu finančnú výkonnosť a výhľad v druhej polovici roku 2024, čo je náročnejšie, ako sa predtým očakávalo.
Tieto rozhodnutia boli pre mňa osobne obrovskou výzvou a je to najťažšia vec, ktorú som urobil počas svojej kariéry. Uisťujem vás, že v nadchádzajúcich týždňoch a mesiacoch budeme uprednostňovať kultúru čestnosti, transparentnosti a úcty.
Budúci týždeň oznámime vylepšený dôchodkový plán pre oprávnených zamestnancov v celej spoločnosti a široko ponúkame program dobrovoľného oddelenia. Verím, že ako implementujeme tieto zmeny, je rovnako dôležité ako samotné zmeny a počas celého procesu budeme podporovať hodnoty spoločnosti Intel.
Kľúčové priority
Akcie, ktoré prijímame, urobia spoločnosť Intel štíhlejšou, jednoduchšou a agilnejšou spoločnosťou. Dovoľte mi zdôrazniť naše kľúčové oblasti zamerania:
Zníženie prevádzkových nákladov: Budeme riadiť prevádzkovú a nákladovú efektívnosť v celej spoločnosti vrátane vyššie uvedených úspor nákladov a zníženia pracovnej sily.
Zjednodušenie nášho portfólia produktov: Tento mesiac dokončíme akcie na zjednodušenie nášho podnikania. Každá obchodná jednotka vykonáva prehľad svojho portfólia produktov a identifikuje nedostatočné výkony. Do našich obchodných jednotiek integrujeme aj kľúčové softvérové aktíva, aby sme urýchlili posun k systémovým riešeniam. Zameriame sa na menej, viac, pôsobivejšie projekty.
Odstránenie zložitosti: Znížime vrstvy, odstránime prekrývajúce sa zodpovednosti, zastavíme nepodstatné práce a podporíme kultúru vlastníctva a zodpovednosti. Napríklad integrujeme ministerstvo úspechu zákazníka do predaja, marketingu a komunikácie, aby sme zjednodušili náš proces na trhu.
Zníženie kapitálu a ďalších nákladov: Po dokončení nášho historického štvorročného plánu s piatimi uzlami preskúmame všetky aktívne projekty a aktíva, aby sme začali presúvať naše zameranie na kapitálovú efektívnosť a normalizovanejšiu úroveň výdavkov. Výsledkom bude zníženie o viac ako 20% v našich kapitálových výdavkoch z roku 2024 a my plánujeme znížiť náklady na predajné predajné predajné náklady do roku 2025 približne o 1 miliardu dolárov.
Pozastavenie výplaty dividend: Od budúceho štvrťroka pozastavíme výplaty dividend, aby sme uprednostňovali obchodné investície a dosiahli udržateľnejšiu ziskovosť.
Udržiavanie investícií do rastu: Naša stratégia IDM 2.0 zostáva nezmenená. Po úsilí o prestavbu nášho inovačného motora sa budeme naďalej zameriavať na investície do technológie procesu a hlavné vedenie produktov.
Budúcnosť
Nepredstavujem si, že cesta pred nami bude hladká. Ani by ste nemali. Dnes je pre nás všetkých ťažký deň a budú pred nami zložitejšie dni. Ale napriek problémom robíme potrebné zmeny na upevnenie nášho pokroku a uvádzame novú éru rastu.
Keď sa vydáme na túto cestu, musíme zostať ambiciózny, pretože vieme, že Intel je miesto, kde sa rodia skvelé nápady a sila možnosti môže prekonať súčasný stav. Koniec koncov, naším poslaním je vytvárať technológiu, ktorá mení svet a zlepšuje životy všetkých na planéte. Snažíme sa stelesniť tieto ideály viac ako ktorákoľvek iná spoločnosť na svete.
Aby sme splnili túto misiu, musíme naďalej riadiť našu stratégiu IDM 2.0, ktorá zostáva nezmenená: obnovenie vedenia technológií procesov; investovanie do rozsiahlych a globálne odolných dodávateľských reťazcov prostredníctvom rozšírených výrobných schopností v USA a EÚ; stať sa svetovou, špičkovou zlievarenskou zlievarenskou zlievarenskou zlieverom pre interných a externých zákazníkov; Vedenie portfólia portfólia produktov; a dosiahnutie všadeprítomnej AI.
Za posledných niekoľko rokov sme prestavali udržateľný inovačný motor, ktorý je v súčasnosti prevažne zavedený a funkčný. Teraz je čas zamerať sa na budovanie udržateľného finančného motora na zvýšenie rastu výkonnosti. Musíme zlepšiť vykonávanie, prispôsobiť sa novej realite trhu a pôsobiť agilnejším spôsobom. Toto je duch, v ktorom podnikneme kroky - vieme, že rozhodnutia, ktoré dnes robíme, hoci je ťažké, zvýšia našu schopnosť slúžiť zákazníkom a rozvíjať naše podnikanie v nasledujúcich rokoch.
Keď podnikneme ďalší krok na našej ceste, nezabúdajme na to, že to, čo robíme, nebolo nikdy dôležitejšie ako teraz. Svet sa bude čoraz viac spoliehať na fungovanie kremíka - je potrebný zdravý a žiarivý Intel. Preto je práca, ktorú robíme, taká dôležitá. Nielenže pretvárame skvelú spoločnosť, ale tiež vytvárame technologické a výrobné schopnosti, ktoré pretvoria svet v nasledujúcich desaťročiach. To je niečo, čo by sme nikdy nemali stratiť zo zreteľa pri hľadaní našich cieľov.
Budeme pokračovať v diskusii o pár hodín. Prineste svoje otázky, aby sme mohli viesť otvorenú a čestnú diskusiu o tom, čo bude ďalej.
Čas príspevku: august-12-2024