Podľa Nikkei Intel plánuje prepustiť 15 000 ľudí. Stalo sa tak po tom, čo spoločnosť vo štvrtok oznámila 85-percentný medziročný pokles zisku v druhom štvrťroku. Len dva dni predtým oznámilo konkurenčné AMD úžasný výkon poháňaný silným predajom čipov AI.
V tvrdej konkurencii čipov AI čelí Intel čoraz tvrdšej konkurencii AMD a Nvidie. Intel urýchlil vývoj čipov novej generácie a zvýšil výdavky na budovanie vlastných výrobných závodov, čím vytvoril tlak na svoje zisky.
Za tri mesiace končiace 29. júna Intel vykázal príjmy vo výške 12,8 miliardy USD, čo je medziročný pokles o 1 %. Čistý zisk klesol o 85 % na 830 miliónov USD. Naopak, AMD v utorok oznámilo 9% nárast tržieb na 5,8 miliardy dolárov. Čistý príjem sa zvýšil o 19 % na 1,1 miliardy USD, čo bolo spôsobené silným predajom čipov dátových centier AI.
Pri štvrtkovom obchodovaní po skončení pracovného času klesla cena akcií Intelu o 20 % oproti dennej záverečnej cene, zatiaľ čo AMD a Nvidia zaznamenali mierne zvýšenie.
Generálny riaditeľ spoločnosti Intel Pat Gelsinger v tlačovej správe uviedol: "Zatiaľ čo sme dosiahli kľúčové míľniky v oblasti produktov a procesných technológií, naša finančná výkonnosť v druhom štvrťroku bola sklamaním." Finančný riaditeľ George Davis pripísal slabosť štvrťroka „zrýchlenému rastu našich produktov s umelou inteligenciou, vyšším než očakávaným nákladom spojeným s vedľajšími činnosťami a vplyvu nedostatočne využívanej kapacity“.
Ako Nvidia ďalej upevňuje svoju vedúcu pozíciu v oblasti čipov AI, AMD a Intel súperili o druhú pozíciu a vsádzali na počítače s podporou AI. Rast predaja AMD v posledných štvrťrokoch bol však oveľa silnejší.
Cieľom spoločnosti Intel je preto „zlepšiť efektivitu a konkurencieschopnosť trhu“ prostredníctvom plánu úspory nákladov vo výške 10 miliárd USD do roku 2025, vrátane prepustenia približne 15 000 ľudí, čo predstavuje 15 % celkovej pracovnej sily.
„Naše príjmy nerástli tak, ako sa očakávalo – úplne sme nevyťažili zo silných trendov, ako je AI,“ vysvetlil Gelsinger vo štvrtok vo vyhlásení zamestnancom.
"Naše náklady sú príliš vysoké a naše ziskové marže sú príliš nízke," pokračoval. "Musíme podniknúť odvážnejšie kroky na vyriešenie týchto dvoch problémov - najmä vzhľadom na našu finančnú výkonnosť a výhľad na druhú polovicu roku 2024, ktorá je náročnejšia, ako sa pôvodne očakávalo."
Generálny riaditeľ Intelu Pat Gelsinger predniesol zamestnancom prejav o pláne transformácie spoločnosti v ďalšej fáze.
Dňa 1. augusta 2024, po oznámení finančnej správy spoločnosti Intel za druhý štvrťrok za rok 2024, generálny riaditeľ Pat Gelsinger poslal zamestnancom nasledujúce oznámenie:
tím,
Celofiremné stretnutie presúvame na dnešný deň po výzve na získanie zisku, kde oznámime významné opatrenia na zníženie nákladov. Do roku 2025 plánujeme dosiahnuť úsporu nákladov vo výške 10 miliárd USD vrátane prepustenia približne 15 000 ľudí, čo predstavuje 15 % našej celkovej pracovnej sily. Väčšina týchto opatrení bude dokončená do konca tohto roka.
Pre mňa je to bolestivá správa. Viem, že to bude pre vás všetkých ešte ťažšie. Dnes je pre Intel mimoriadne náročný deň, pretože prechádzame niektorými z najvýznamnejších transformácií v histórii spoločnosti. Keď sa o pár hodín stretneme, porozprávam sa o tom, prečo to robíme a čo môžete očakávať v najbližších týždňoch. Ale predtým sa chcem podeliť o svoje myšlienky.
V podstate musíme zosúladiť našu nákladovú štruktúru s novými prevádzkovými modelmi a zásadne zmeniť spôsob, akým fungujeme. Naše výnosy nerástli tak, ako sa očakávalo, a plne sme nevyťažili zo silných trendov, ako je AI. Naše náklady sú príliš vysoké a naše ziskové marže príliš nízke. Na vyriešenie týchto dvoch problémov musíme podniknúť odvážnejšie kroky – najmä vzhľadom na našu finančnú výkonnosť a výhľad na druhú polovicu roku 2024, ktorá je náročnejšia, ako sa pôvodne očakávalo.
Tieto rozhodnutia boli pre mňa osobne obrovskou výzvou a je to najťažšia vec, ktorú som vo svojej kariére urobil. Uisťujem vás, že v nasledujúcich týždňoch a mesiacoch budeme uprednostňovať kultúru čestnosti, transparentnosti a rešpektu.
Budúci týždeň oznámime rozšírený dôchodkový plán pre oprávnených zamestnancov v celej spoločnosti a široko ponúkneme program dobrovoľného odlúčenia. Som presvedčený, že spôsob implementácie týchto zmien je rovnako dôležitý ako zmeny samotné a počas celého procesu budeme presadzovať hodnoty spoločnosti Intel.
Kľúčové priority
Opatrenia, ktoré podnikáme, urobia z Intelu štíhlejšiu, jednoduchšiu a agilnejšiu spoločnosť. Dovoľte mi zdôrazniť naše kľúčové oblasti, na ktoré sa zameriavame:
Znižovanie prevádzkových nákladov: Budeme riadiť prevádzkovú a nákladovú efektívnosť v celej spoločnosti, vrátane už spomínanej úspory nákladov a znižovania počtu zamestnancov.
Zjednodušenie nášho produktového portfólia: Tento mesiac dokončíme opatrenia na zjednodušenie nášho podnikania. Každá obchodná jednotka prehodnocuje svoje produktové portfólio a identifikuje produkty s nedostatočnou výkonnosťou. Budeme tiež integrovať kľúčové softvérové aktíva do našich obchodných jednotiek, aby sme urýchlili prechod na systémové riešenia. Zúžime svoje zameranie na menej projektov, ktoré majú väčší dosah.
Odstránenie zložitosti: Zredukujeme vrstvy, odstránime prekrývajúce sa zodpovednosti, zastavíme nepodstatnú prácu a budeme podporovať kultúru vlastníctva a zodpovednosti. Napríklad začleníme oddelenie úspešnosti zákazníkov do predaja, marketingu a komunikácie, aby sme zjednodušili náš proces uvedenia na trh.
Zníženie kapitálových a iných nákladov: Po dokončení nášho historického štvorročného plánu s piatimi uzlami preskúmame všetky aktívne projekty a aktíva, aby sme sa mohli zamerať na kapitálovú efektívnosť a normalizovanejšie úrovne výdavkov. Výsledkom bude zníženie našich kapitálových výdavkov v roku 2024 o viac ako 20 % a do roku 2025 plánujeme znížiť nemenné náklady na predaj približne o 1 miliardu USD.
Pozastavenie vyplácania dividend: Od budúceho štvrťroka pozastavíme vyplácanie dividend, aby sme uprednostnili obchodné investície a dosiahli udržateľnejšiu ziskovosť.
Udržanie rastových investícií: Naša stratégia IDM 2.0 zostáva nezmenená. Po snahe prebudovať náš inovačný motor sa budeme aj naďalej zameriavať na investície do procesnej technológie a vedúceho postavenia kľúčových produktov.
Budúcnosť
Nemyslím si, že cesta pred nami bude hladká. Ani by ste nemali. Dnešný deň je pre nás všetkých ťažký a pred nami budú ešte ťažšie dni. Ale napriek problémom robíme potrebné zmeny, aby sme upevnili náš pokrok a začali novú éru rastu.
Keď sa vydávame na túto cestu, musíme zostať ambiciózni a vedieť, že Intel je miestom, kde sa rodia skvelé nápady a sila možností môže prekonať status quo. Naším poslaním je predsa vytvárať technológie, ktoré menia svet a zlepšujú životy každého na planéte. Snažíme sa stelesňovať tieto ideály viac ako ktorákoľvek iná spoločnosť na svete.
Aby sme splnili toto poslanie, musíme pokračovať v napĺňaní našej stratégie IDM 2.0, ktorá zostáva nezmenená: znovu ustanoviť vedúce postavenie v procesnej technológii; investovanie do rozsiahlych, globálne odolných dodávateľských reťazcov prostredníctvom rozšírených výrobných kapacít v USA a EÚ; stať sa špičkovou zlievarňou svetovej triedy pre interných a externých zákazníkov; prebudovanie vedúceho postavenia produktového portfólia; a dosiahnutie všadeprítomnej AI.
Počas niekoľkých posledných rokov sme prebudovali udržateľný inovačný motor, ktorý je teraz z veľkej časti na svojom mieste a funkčný. Teraz je čas zamerať sa na vybudovanie udržateľného finančného motora, ktorý poháňa náš rast výkonnosti. Musíme zlepšiť výkon, prispôsobiť sa novej realite na trhu a fungovať agilnejším spôsobom. Toto je duch, v ktorom konáme – vieme, že rozhodnutia, ktoré dnes robíme, aj keď sú náročné, zlepšia našu schopnosť slúžiť zákazníkom a rozvíjať naše podnikanie v nasledujúcich rokoch.
Keď robíme ďalší krok na našej ceste, nezabúdajme, že to, čo robíme, nebolo nikdy dôležitejšie ako teraz. Svet sa bude čoraz viac spoliehať na fungovanie kremíka – je potrebný zdravý a živý Intel. Preto je práca, ktorú robíme, taká dôležitá. Nielenže pretvárame skvelú spoločnosť, ale vytvárame aj technológie a výrobné kapacity, ktoré pretvoria svet na ďalšie desaťročia. To je niečo, čo by sme nikdy nemali stratiť zo zreteľa pri dosahovaní našich cieľov.
V diskusii budeme pokračovať o pár hodín. Prineste svoje otázky, aby sme mohli viesť otvorenú a úprimnú diskusiu o tom, čo bude ďalej.
Čas odoslania: 12. augusta 2024