Podľa Nikkei plánuje Intel prepustiť 15 000 ľudí. Stalo sa tak po tom, čo spoločnosť vo štvrtok oznámila 85 % medziročný pokles zisku za druhý štvrťrok. Len o dva dni skôr konkurenčná spoločnosť AMD oznámila ohromujúce výsledky vďaka silnému predaju čipov pre umelú inteligenciu.
V tvrdej konkurencii čipov pre umelú inteligenciu čelí Intel čoraz silnejšej konkurencii zo strany spoločností AMD a Nvidia. Intel urýchlil vývoj čipov novej generácie a zvýšil výdavky na výstavbu vlastných výrobných závodov, čím vyvíja tlak na svoje zisky.
Za tri mesiace končiace 29. júnom spoločnosť Intel vykázala tržby vo výške 12,8 miliardy dolárov, čo predstavuje medziročný pokles o 1 %. Čistý zisk klesol o 85 % na 830 miliónov dolárov. Naproti tomu spoločnosť AMD v utorok vykázala 9 % nárast tržieb na 5,8 miliardy dolárov. Čistý zisk sa zvýšil o 19 % na 1,1 miliardy dolárov, a to vďaka silnému predaju čipov pre dátové centrá s umelou inteligenciou.
V poobedňajšom obchodovaní vo štvrtok klesla cena akcií spoločnosti Intel o 20 % oproti záverečnej cene dňa, zatiaľ čo akcie spoločností AMD a Nvidia zaznamenali mierny nárast.
Generálny riaditeľ spoločnosti Intel Pat Gelsinger v tlačovej správe uviedol: „Hoci sme dosiahli kľúčové míľniky v oblasti produktov a procesných technológií, naša finančná výkonnosť v druhom štvrťroku bola sklamaním.“ Finančný riaditeľ George Davis pripísal slabý výsledok v tomto štvrťroku „zrýchlenému rastu našich produktov pre počítače s umelou inteligenciou, vyšším nákladom spojeným s vedľajšími podnikmi, než sa očakávalo, a vplyvu nevyužitej kapacity.“
Zatiaľ čo Nvidia si ďalej upevňuje svoju vedúcu pozíciu v oblasti čipov s umelou inteligenciou, spoločnosti AMD a Intel súperia o druhú pozíciu a vsádzajú na počítače s podporou umelej inteligencie. Rast tržieb spoločnosti AMD bol však v posledných štvrťrokoch oveľa silnejší.
Spoločnosť Intel si preto kladie za cieľ „zlepšiť efektívnosť a konkurencieschopnosť na trhu“ prostredníctvom plánu úspor nákladov v hodnote 10 miliárd dolárov do roku 2025, ktorý zahŕňa prepustenie približne 15 000 ľudí, čo predstavuje 15 % celkovej pracovnej sily.
„Naše tržby nerástli podľa očakávaní – nevyužili sme naplno silné trendy, ako je umelá inteligencia,“ vysvetlil Gelsinger vo štvrtkovom vyhlásení pre zamestnancov.
„Naše náklady sú príliš vysoké a naše ziskové marže sú príliš nízke,“ pokračoval. „Musíme prijať odvážnejšie opatrenia na riešenie týchto dvoch problémov – najmä vzhľadom na naše finančné výsledky a výhľad na druhú polovicu roka 2024, ktorý je náročnejší, ako sa pôvodne očakávalo.“
Generálny riaditeľ spoločnosti Intel Pat Gelsinger predniesol zamestnancom prejav o pláne ďalšej fázy transformácie spoločnosti.
1. augusta 2024, po oznámení finančnej správy spoločnosti Intel za druhý štvrťrok 2024, generálny riaditeľ Pat Gelsinger poslal zamestnancom toto oznámenie:
Tím,
Stretnutie celej spoločnosti presúvame na dnes, po konferenčnom hovore o hospodárskych výsledkoch, kde oznámime významné opatrenia na zníženie nákladov. Do roku 2025 plánujeme dosiahnuť úspory nákladov vo výške 10 miliárd dolárov vrátane prepustenia približne 15 000 ľudí, čo predstavuje 15 % nášho celkového počtu zamestnancov. Väčšina týchto opatrení bude dokončená do konca tohto roka.
Pre mňa je to bolestivá správa. Viem, že pre vás všetkých to bude ešte ťažšie. Dnes je pre Intel mimoriadne náročný deň, pretože prechádzame niektorými z najvýznamnejších transformácií v histórii spoločnosti. Keď sa o pár hodín stretneme, porozprávam sa o tom, prečo to robíme a čo môžete očakávať v nasledujúcich týždňoch. Ale predtým sa chcem podeliť o svoje myšlienky.
V podstate musíme zosúladiť našu štruktúru nákladov s novými prevádzkovými modelmi a zásadne zmeniť spôsob, akým fungujeme. Naše tržby nerástli podľa očakávaní a nevyužili sme naplno silné trendy, ako je umelá inteligencia. Naše náklady sú príliš vysoké a naše ziskové marže sú príliš nízke. Musíme prijať odvážnejšie opatrenia na riešenie týchto dvoch problémov – najmä vzhľadom na naše finančné výsledky a výhľad na druhú polovicu roka 2024, ktorý je náročnejší, ako sa pôvodne očakávalo.
Tieto rozhodnutia boli pre mňa osobne obrovskou výzvou a je to najťažšia vec, akú som v mojej kariére urobil. Uisťujem vás, že v nasledujúcich týždňoch a mesiacoch budeme uprednostňovať kultúru čestnosti, transparentnosti a rešpektu.
Budúci týždeň oznámime vylepšený dôchodkový plán pre oprávnených zamestnancov v celej spoločnosti a široko ponúkneme program dobrovoľného odchodu do zamestnania. Verím, že spôsob, akým tieto zmeny implementujeme, je rovnako dôležitý ako samotné zmeny a počas celého procesu budeme dodržiavať hodnoty spoločnosti Intel.
Kľúčové priority
Vďaka opatreniam, ktoré podnikáme, sa spoločnosť Intel stane štíhlejším, jednoduchším a agilnejším podnikom. Dovoľte mi zdôrazniť naše kľúčové oblasti zamerania:
Znižovanie prevádzkových nákladov: Budeme zvyšovať prevádzkovú a nákladovú efektívnosť v celej spoločnosti vrátane už spomínaných úspor nákladov a znižovania počtu zamestnancov.
Zjednodušenie nášho produktového portfólia: Tento mesiac dokončíme opatrenia na zjednodušenie nášho podnikania. Každá obchodná jednotka vykonáva kontrolu svojho produktového portfólia a identifikuje produkty s nedostatočnými výsledkami. Do našich obchodných jednotiek tiež integrujeme kľúčové softvérové aktíva, aby sme urýchlili prechod na systémové riešenia. Zúžime naše zameranie na menší počet projektov s väčším vplyvom.
Eliminácia zložitosti: Znížime počet vrstiev, eliminujeme prekrývajúce sa zodpovednosti, zastavíme nepodstatnú prácu a podporíme kultúru vlastníctva a zodpovednosti. Napríklad, oddelenie zákazníckej podpory integrujeme do predaja, marketingu a komunikácie, aby sme zjednodušili náš proces uvedenia na trh.
Zníženie kapitálových a iných nákladov: Po dokončení nášho historického štvorročného plánu s piatimi uzlami prehodnotíme všetky aktívne projekty a aktíva, aby sme začali presúvať našu pozornosť na kapitálovú efektívnosť a normalizovanejšie úrovne výdavkov. To povedie k zníženiu našich kapitálových výdavkov v roku 2024 o viac ako 20 % a plánujeme do roku 2025 znížiť nevariabilné predajné náklady približne o 1 miliardu dolárov.
Pozastavenie výplaty dividend: Od budúceho štvrťroka pozastavíme výplatu dividend, aby sme uprednostnili obchodné investície a dosiahli udržateľnejšiu ziskovosť.
Udržiavanie investícií do rastu: Naša stratégia IDM 2.0 zostáva nezmenená. Po úsilí o obnovu nášho inovačného motora sa budeme naďalej zameriavať na investície do procesných technológií a vedúce postavenie v oblasti kľúčových produktov.
Budúcnosť
Nepredpokladám, že cesta pred nami bude hladká. Ani vy by ste nemali. Dnes je pre nás všetkých ťažký deň a ešte ťažšie dni budú pred nami. Napriek výzvam však robíme potrebné zmeny, aby sme upevnili náš pokrok a začali novú éru rastu.
Keď sa vydávame na túto cestu, musíme zostať ambiciózni s vedomím, že Intel je miestom, kde sa rodia skvelé nápady a sila možností dokáže prekonať status quo. Naším poslaním je koniec koncov vytvárať technológie, ktoré menia svet a zlepšujú životy každého na planéte. Snažíme sa stelesňovať tieto ideály viac ako ktorákoľvek iná spoločnosť na svete.
Aby sme túto misiu splnili, musíme pokračovať v presadzovaní našej stratégie IDM 2.0, ktorá zostáva nezmenená: obnovenie vedúceho postavenia v oblasti procesných technológií; investovanie do rozsiahlych, globálne odolných dodávateľských reťazcov prostredníctvom rozšírených výrobných kapacít v USA a EÚ; stať sa špičkovou zlievarňou svetovej triedy pre interných a externých zákazníkov; obnova vedúceho postavenia v produktovom portfóliu; a dosiahnutie všadeprítomnej umelej inteligencie.
Počas uplynulých niekoľkých rokov sme znovu vybudovali udržateľný inovačný motor, ktorý je teraz z veľkej časti zavedený a funkčný. Teraz je čas zamerať sa na budovanie udržateľného finančného motora, ktorý bude poháňať rast našej výkonnosti. Musíme zlepšiť výkonnosť, prispôsobiť sa novým trhovým realitám a fungovať agilnejšie. V tomto duchu konáme – vieme, že rozhodnutia, ktoré dnes urobíme, hoci sú náročné, zlepšia našu schopnosť slúžiť zákazníkom a rozvíjať naše podnikanie v nasledujúcich rokoch.
Keď robíme ďalší krok na našej ceste, nezabúdajme, že to, čo robíme, nebolo nikdy dôležitejšie ako teraz. Svet sa bude čoraz viac spoliehať na kremík, aby fungoval – zdravý a dynamický Intel je potrebný. Preto je práca, ktorú robíme, taká dôležitá. Nielenže pretvárame skvelú spoločnosť, ale aj vytvárame technologické a výrobné kapacity, ktoré premenia svet na ďalšie desaťročia. Toto je niečo, čo by sme pri dosahovaní našich cieľov nikdy nemali stratiť zo zreteľa.
V diskusii budeme pokračovať o niekoľko hodín. Prosím, prineste so sebou svoje otázky, aby sme mohli otvorene a úprimne diskutovať o tom, čo bude ďalej.
Čas uverejnenia: 12. augusta 2024